99
%
специалистов успешно проходят испытательный срок
3
дня
до первых кандидатов
100
% постоплата
только после выхода сотрудника в вашу компанию
17
стран для поиска
220 000
+
+
уникальных кандидатов в базе
16
дней
средний срок закрытия вакансии
60
+
не желающих расставатсья клиентов
30
инструментов поиска
3
тарифа
под любой бюджет
90
дней
гарантии на подобранного специалиста
+
О компании
Мы – международное кадровое агентство
c инновационным подходом к найму.
Специализируемся на подборе талантов в таких сферах
c инновационным подходом к найму.
Специализируемся на подборе талантов в таких сферах
Об услуге
Подбор специалистов является одной из ключевых услуг
в нашем арсенале!
Наша сила — новое отношение к рекрутменту, использование передовых AI инструментов и автоматизация технологии поиска.
Мы не просто закрываем вакансии. Мы находим специалистов, которые поднимают уровень бизнеса.
Наш коннект с технологиями — не по работе, а по любви!
в нашем арсенале!
Наша сила — новое отношение к рекрутменту, использование передовых AI инструментов и автоматизация технологии поиска.
Мы не просто закрываем вакансии. Мы находим специалистов, которые поднимают уровень бизнеса.
Наш коннект с технологиями — не по работе, а по любви!
Необходимо масштабировать IT-команду быстро без затрат времени и ресурсов на долгий процесс найма
Действуем быстро и эффективно благодаря нашему опыту и наличию собственной базы кандидатов. За 3 дня вы получите первых подходящих специалистов!
Стандартные источники поиска специалистов
не дают должного результата
не дают должного результата
Не ограничиваемся стандартными инструментами для поиска. Наши рекрутеры работают с закрытыми источниками, инструментами автоматизации, парсерами, скраперами и AI-инструментами, что позволяет находить таланты, которых сложно найти через обычные каналы
Вы предпочитаете отдавать часть вакансий кадровым агентствам и ускоряете процессы разработки в компании
Берем на себя весь процесс подбора — от поиска до заключения контракта, оставляя вам только финальный отбор. Это освобождает вашу команду для более приоритетных задач, таких как разработка и масштабирование
В вашей компании отсутствуют рекрутеры, так как нет потребности в постоянном найме
Предложим услугу подбора «под ключ», где мы полностью управляем процессом найма. Вам не нужно держать в штате рекрутеров — мы обеспечим доступ к высоко-квалифицированным специалистам, что позволит экономить на содержании HR-отдела
Длительное время не можете закрыть вакансии, а дедлайны подходят к концу
Предложим решение «ускоренный найм», где наши рекрутеры концентрируются на вашей вакансии 24/7. Это поможет быстро закрыть вакансии даже в условиях дефицита времени, обеспечив высокое качество кандидатов
Столкнулись с редкой специализацией, в которой имеете слабые компетенции
Обладаем глубоким пониманием технологических тенденций и специализаций. Наши эксперты специализируются на подборе редких специалистов с узкими компетенциями
Количество внутренних рекрутеров вашей компании недостаточно для выполнения цели по закрытиям
Наши эксперты могут стать вашим внешним HR-отделом. Мы предоставляем полный комплекс услуг по подбору, работая в тесном сотрудничестве с вашей командой и помогая закрыть вакансии в сжатые сроки
Вектор развития вашей компании изменился, и вы нуждаетесь в срочном привлечении новых IT-талантов
Мы оперативно реагируем на изменения рынка и потребности бизнеса, предоставляя специалистов, которые помогут адаптироваться к новым условиям и стратегически развивать бизнес в нужном направлении
Проблемы клиентов и наши решения
Квиз
Ответьте на вопросы и последовательно пройдите шаги квиза
Шаг 1 из 3
Квиз
Ответьте на вопросы и последовательно пройдите шаги квиза
Шаг 2 из 3
Квиз
Ответьте на вопросы и последовательно пройдите шаги квиза
Нажимая кнопку “Отправить”, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных
Шаг 3 из 3
Подбор специалистов для стартапов
Личный аккаунт менеджер
Предоставление аналитики
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
Предоставление аналитики рынка зарплат
Согласование индивидуального списка вопросов для проведения скрининга под каждую вакансию переданную в работу
Сбор документов для прохождения проверки СБ кандидатом
Параллельная работа с другими кадровыми агентствами
Подбор специалистов для стартапов
Личный аккаунт менеджер
Предоставление аналитики
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
Предоставление аналитики рынка зарплат
Согласование индивидуального списка вопросов для проведения скрининга под каждую вакансию переданную в работу
Сбор документов для прохождения проверки СБ кандидатом
Параллельная работа с другими кадровыми агентствами
Локальный поиск специалистов за пределами СНГ
Подбор специалистов с обязательной релокацией
Возможность работы по гарантийному письму
Обязательное выполнение кандидатами технического задания перед интервью с заказчиком
Возможность раздельной оплаты
Предоставление еженедельных отчетов о проделанной работе с подробной аналитикой
Согласование индивидуальных / Нестандартных условий работы
Каждый 10й трудоустроенный сотрудник бесплатно
Более 3х этапов собеседования
в компании
в компании
Подбор специалистов для стартапов
Личный аккаунт менеджер
Предоставление аналитики
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
Предоставление аналитики рынка зарплат
Согласование индивидуального списка вопросов для проведения скрининга под каждую вакансию переданную в работу
Сбор документов для прохождения проверки СБ кандидатом
Параллельная работа с другими кадровыми агентствами
Локальный поиск специалистов за пределами СНГ
Подбор специалистов с обязательной релокацией
Возможность работы по гарантийному письму
Обязательное выполнение кандидатами технического задания перед интервью с заказчиком
Возможность раздельной оплаты
Тариф
Минимум
12%
от ГДС
Тариф
Стандарт
15%
от ГДС
Тариф
Оптимальный
18%
от ГДС
Наши тарифы
Подбор специалистов для стартапов
Личный аккаунт менеджер
Предоставление аналитики
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
Предоставление аналитики рынка зарплат
Согласование индивидуального списка вопросов для проведения скрининга под каждую вакансию переданную в работу
Сбор документов для прохождения проверки СБ кандидатом
Параллельная работа с другими кадровыми агентствами
Подбор специалистов для стартапов
Личный аккаунт менеджер
Предоставление аналитики
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
Предоставление аналитики рынка зарплат
Согласование индивидуального списка вопросов для проведения скрининга под каждую вакансию переданную в работу
Сбор документов для прохождения проверки СБ кандидатом
Параллельная работа с другими кадровыми агентствами
Локальный поиск специалистов за пределами СНГ
Подбор специалистов с обязательной релокацией
Возможность работы по гарантийному письму
Обязательное выполнение кандидатами технического задания перед интервью с заказчиком
Возможность раздельной оплаты
Предоставление еженедельных отчетов о проделанной работе с подробной аналитикой
Согласование индивидуальных / Нестандартных условий работы
Каждый 10й трудоустроенный сотрудник бесплатно
Более 3х этапов собеседования
в компании
в компании
Подбор специалистов для стартапов
Личный аккаунт менеджер
Предоставление аналитики
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
Предоставление аналитики рынка зарплат
Согласование индивидуального списка вопросов для проведения скрининга под каждую вакансию переданную в работу
Сбор документов для прохождения проверки СБ кандидатом
Параллельная работа с другими кадровыми агентствами
Локальный поиск специалистов за пределами СНГ
Подбор специалистов с обязательной релокацией
Возможность работы по гарантийному письму
Обязательное выполнение кандидатами технического задания перед интервью с заказчиком
Возможность раздельной оплаты
Тариф
Подробнее
Минимум
12%
от ГДС
Тариф
Стандарт
15%
от ГДС
Тариф
Оптимальный
18%
от ГДС
Наши тарифы
Подробнее
Подробнее
Подбор специалистов для стартапов
Личный аккаунт менеджер
Предоставление аналитики
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
Предоставление аналитики рынка зарплат
Согласование индивидуального списка вопросов для проведения скрининга под каждую вакансию переданную в работу
Сбор документов для прохождения проверки СБ кандидатом
Параллельная работа с другими кадровыми агентствами
Тариф
Минимум
12%
от ГДС
Подбор специалистов для стартапов
Личный аккаунт менеджер
Предоставление аналитики
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
Предоставление аналитики рынка зарплат
Согласование индивидуального списка вопросов для проведения скрининга под каждую вакансию переданную в работу
Сбор документов для прохождения проверки СБ кандидатом
Параллельная работа с другими кадровыми агентствами
Локальный поиск специалистов за пределами СНГ
Подбор специалистов с обязательной релокацией
Возможность работы по гарантийному письму
Обязательное выполнение кандидатами технического задания перед интервью с заказчиком
Возможность раздельной оплаты
Тариф
Стандарт
15%
от ГДС
Подбор специалистов для стартапов
Личный аккаунт менеджер
Предоставление аналитики
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
и воронки подбора по каждой переданной в работу вакансии
Предоставление аналитики рынка зарплат
Согласование индивидуального списка вопросов для проведения скрининга под каждую вакансию переданную в работу
Сбор документов для прохождения проверки СБ кандидатом
Параллельная работа с другими кадровыми агентствами
Локальный поиск специалистов за пределами СНГ
Подбор специалистов с обязательной релокацией
Возможность работы по гарантийному письму
Обязательное выполнение кандидатами технического задания перед интервью с заказчиком
Возможность раздельной оплаты
Предоставление еженедельных отчетов о проделанной работе с подробной аналитикой
Согласование индивидуальных / Нестандартных условий работы
Каждый 10й трудоустроенный сотрудник бесплатно
Более 3х этапов собеседования
в компании
в компании
Тариф
Оптимальный
18%
от ГДС
Наши кейсы
Непростая задача от крупной Финтех компания из Лондона
Задача: Найти CTO для нового продукта компании
Подбор специалистов
для инновационного банка большой пятерки
для инновационного банка большой пятерки
Задача: Обеспечить компанию постоянным и стабильным потоком специалистов, снять...
Подбор команды для крупного ритейл-проекта
Задача: Международная ритейл-компания искала специалистов для масштабирования..
Закрытие нескольких позиций для MedTech компании
Задача: Росийская MedTech компания искала 5 специалистов для разработки инновационной..
Подбор специалистов для телекоммуникационной компании
Задача: Компании требовалось закрыть 5 вакансий в команду поддержки и адми...
Найм единорогов для eCommerce платформы
Задача: Требовалось найти 6 специалистов, включая Full Stack разработчиков, QA инж...
Поиск талантов для международного банка на проект кибербезопасности
Задача: Требовалось закрыть 5 редких вакансий в области кибербезопасности ...
Подбор команды для финтех-компании из Армении
Задача: Компании требовались 17 специалистов, включая Backend разработ...
Комплексный подбор команды для финтех-стартапа
Задача: Клиенту требовалось закрыть 6 вакансий для быстрого вывода продукта ...
Подбор специалистов для инновационного банка большой пятерки
Задача: Обеспечить компанию постоянным и стабильным потоком специалистов, снять нагрузку с внутреннего hr отдела
Результат: За 2023 год закрыли более 60 вакансий по различным ИТ направлениям от тестирования до руководителей направлений. Получили благодарственное письмо и продолжаем радовать кандидатами в этом году.
Результат: За 2023 год закрыли более 60 вакансий по различным ИТ направлениям от тестирования до руководителей направлений. Получили благодарственное письмо и продолжаем радовать кандидатами в этом году.
Комплексный подбор команды для финтех-стартапа
Задача: Клиенту требовалось закрыть 6 вакансий для быстрого вывода продукта на рынок. Позиции включали DevOps-инженеров, Backend разработчиков и QA специалистов.
Результат: Все вакансии закрыты за 20 дней, что позволило стартапу начать разработку продукта в запланированные сроки.
Результат: Все вакансии закрыты за 20 дней, что позволило стартапу начать разработку продукта в запланированные сроки.
Подбор команды для крупного ритейл-проекта
Задача: Международная ритейл-компания искала специалистов для масштабирования eCommerce платформы. Вакансии включали Frontend разработчиков, аналитиков данных и UI/UX дизайнеров.
Результат: Оформленно 7 специалистов за 46 дней, что дало возможность команде клиента продолжить модернизацию своей платформы.
Результат: Оформленно 7 специалистов за 46 дней, что дало возможность команде клиента продолжить модернизацию своей платформы.
Закрытие нескольких позиций для MedTech компании
Задача: Российская MedTech компания искала 5 специалистов для разработки инновационной платформы, предназначенной для анализа функций организма. Потребность компании включала в себя Python разработчиков, Data Scientist и системных аналитиков.
Результат: Все позиций были закрыты в течение 10 дней, и команда смогла вовремя начать работу над платформой.
Результат: Все позиций были закрыты в течение 10 дней, и команда смогла вовремя начать работу над платформой.
Подбор специалистов для телекоммуникационной компании
Задача: Компании требовалось закрыть 5 вакансий в команду поддержки и администрирования, а также найти 2 WebRtc разработчиков и Тим лида для команды IOS разработки.
Результат: Все позиции закрыты за 51 день, пришлось немного попотеть с поиском Тим Лида в связи с низкой зарплатной вилкой — но мы справились и оправдали ожидания заказчика.
Результат: Все позиции закрыты за 51 день, пришлось немного попотеть с поиском Тим Лида в связи с низкой зарплатной вилкой — но мы справились и оправдали ожидания заказчика.
Найм единорогов для eCommerce платформы
Задача: Требовалось найти 6 специалистов, включая Full Stack разработчиков, QA инженеров и дата аналитиков с достаточно редким стеком технологий, не встречающимся на территории России.
Все позиции закрыты за 39 дней, даже пришлось релоцировать несколько человек обратно в Россию
Все позиции закрыты за 39 дней, даже пришлось релоцировать несколько человек обратно в Россию
Поиск талантов для международного банка на проект кибербезопасности
Задача: Требовалось закрыть 5 редких вакансий в области кибербезопасности для защиты облачной инфраструктуры и личных данных пользователей.
Результат: Все вакансии закрыты за 42 дня, в данный момент компания с нашей помощью активно нанимает специалистов на другие свои проекты.
Результат: Все вакансии закрыты за 42 дня, в данный момент компания с нашей помощью активно нанимает специалистов на другие свои проекты.
Подбор команды для финтех-компании из Армении
Задача: Компании требовались 17 специалистов, включая Backend разработчиков, системных аналитиков и DevOps инженеров с релокацией в Ереван.
Результат: Все позиции закрыты за 80 дней — специалисты релоцированы из разных уголков мира и вместе трудятся на благо одной компании.
Результат: Все позиции закрыты за 80 дней — специалисты релоцированы из разных уголков мира и вместе трудятся на благо одной компании.
Направления
Менеджмент
Big Data
Crypto
Безопасность
Дизайн
Администрирование
Тестирование
GameDev
Разработка
Аналитика
Маркетинг
Менеджмент
Big Data
Crypto
Безопасность
Дизайн
Администрирование
Тестирование
GameDev
Разработка
Аналитика
Маркетинг
Менеджмент
Big Data
Crypto
Безопасность
Дизайн
Администрирование
Тестирование
GameDev
Разработка
Аналитика
Маркетинг
Менеджмент
Big Data
Crypto
Безопасность
Дизайн
Администрирование
Тестирование
GameDev
Разработка
Аналитика
Маркетинг
Менеджмент
Big Data
Crypto
Безопасность
Дизайн
Администрирование
Тестирование
GameDev
Разработка
Аналитика
Маркетинг
Менеджмент
Big Data
Crypto
Безопасность
Дизайн
Администрирование
Тестирование
GameDev
Разработка
Аналитика
Маркетинг
Менеджмент
Big Data
Crypto
Безопасность
Дизайн
Администрирование
Тестирование
GameDev
Разработка
Аналитика
Маркетинг
Менеджмент
Big Data
Crypto
Безопасность
Дизайн
Администрирование
Тестирование
GameDev
Разработка
Аналитика
Маркетинг
Менеджмент
Big Data
Crypto
Безопасность
Дизайн
Администрирование
Тестирование
GameDev
Разработка
Аналитика
Маркетинг
Менеджмент
Big Data
Crypto
Безопасность
Дизайн
Администрирование
Тестирование
GameDev
Разработка
Аналитика
Маркетинг
Менеджмент
Big Data
Crypto
Безопасность
Дизайн
Администрирование
Тестирование
GameDev
Разработка
Аналитика
Маркетинг
Источники поиска
Этапы работ
1
Глубокое погружение
в задачу и оценка представленных вакансий
2
Подписание договора / Гарантийного письма
3
Согласование вопросов для скрининга
и составление плана найма
и составление плана найма
4
Поиск и привлечение кандидатов
5
Первичное интервью
с нашими рекрутерами
с нашими рекрутерами
6
Дополнительная оценка соответствия кандидата тим-лидами
7
Передача кандидата заказчику
8
Согласование
и контроль присутствия кандидата на всех этапах интервью
и контроль присутствия кандидата на всех этапах интервью
9
Согласование и презентация оффера кандидату
10
Контроль выхода кандидата
11
Сопровождения кандидата до окончания испытательного срока
1
Глубокое погружение в задачу и оценка представленных вакансий
2
Подписание договора / Гарантийного письма
3
Согласование вопросов для скрининга
и составление плана найма
и составление плана найма
4
Поиск и привлечение кандидатов
5
Первичное интервью
с нашими рекрутерами
с нашими рекрутерами
6
Дополнительная оценка соответствия кандидата тим-лидами
7
Передача кандидата заказчику
8
Согласование
и контроль присутствия кандидата на всех этапах интервью
и контроль присутствия кандидата на всех этапах интервью
9
Согласование и презентация оффера кандидату
10
Контроль выхода кандидата
11
Сопровождения кандидата до окончания испытательного срока
Локации подбора
Мы предлагаем услуги по подбору IT специалистов, Executive Search, ресурсному IT аутсорсингу, заказной разработке программного обеспечения, а также HR консалтингу, включая тренинги, стратегические сессии и тестирование сотрудников.
Мы работаем на международном уровне и предоставляем свои услуги компаниям по всему миру.
Мы начинаем с консультации для выявления потребностей клиента, затем предлагаем решение и заключаем договор на оказание услуг. Каждый этап работы прозрачен и понятен нашим клиентам
Среди наших клиентов крупные компании в области IT, финтеха, ритейла и других отраслей. Мы работаем с известными брендами, такими как Яндекс, СКБ Контур, 2GIS, Т-Банк и другими
Вы можете связаться с нами через наш сайт, по телефону или через мессенджеры Telegram и WhatsApp. Мы оперативно отвечаем на запросы и готовы к обсуждению вашего проекта.
Стоимость данной услуги составляет от 12 до 22% годового дохода специалиста, в зависимости от сложности вакансии и объема работы.
Да, конечно! Разделение оплаты возможно при согласованию тарифа включающего данную услугу.
Вероятность такой ситуации практически равна 0, но если она произойдет — мы сделаем возврат средств.
Мы берем оплату только за результат, оплата производиться только после выхода сотрудника к вам в компанию. В данном случае, вы ничего нам не должны.
Мы начнем работу сразу после подписания договора. Все этапы согласования и подписания договора в среднем занимают 2−3 дня!
Собственную базу, AI, Боты и ПО собственной разработки, Linked in, hh, Indeed, xing, upwork, amazing hiring, GitHub, telegram, relocate, geek job, habr, kaggle, djinni, glassdoor и другие.
Конечно, в нашей базе уже более 220.000 талантливых специалистов.
Скорость закрытия вакансии, зависит от многих факторов таких как:
В среднем данный процесс занимает от 14 дней, а наш рекорд 3 дня с момента начала поиска до выхода кандидата!
- Скорость согласования встреч с стороны заказчика,
- Кол-во этапов собеседования,
- Кол-во слотов для оформления со стороны заказчика,
- Скорость рассмотрения резюме,
- Скорость предоставления обратной связи от заказчика,
- Локации поиска,
- Узконаправленность позиции и др.
В среднем данный процесс занимает от 14 дней, а наш рекорд 3 дня с момента начала поиска до выхода кандидата!
Да, мы гарантируем замену кандидату в течении 90−120 дней. Кол-во гарантийных дней зависит от выбранного вами тарифа.
Мы подбираем специалистов всех IT и C-Level направлений, включая разработчиков, аналитиков, DevOps, специалистов по кибербезопасности и других.
Другие услуги
Разработка ПО
Комплекс услуг направленный на создание и усовершенствование ваших будущих или действующих проектов
Кадровый консалтинг
Исследование и усовершенствование процессов вашей компании
Помощь в трудоустройстве
Комплексные услуги для соискателей по всему миру
Executive search
Подбор эксклюзивных и топовых талантов
ИТ аутсорсинг
Предоставление лучших IT талантов под ваши задачи